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viernes, 18 de marzo de 2022
viernes, 6 de noviembre de 2020
SEMANAL CCOO (6 noviembre): Negociación de Convenio, Plan de Pensiones ..
Situación de la Negociación de Convenio, tras la 6º reunión de la mesa negociadora.
Plan de Pensiones.
Noticias Breves y notas de prensa.
viernes, 25 de septiembre de 2020
SEMANAL CCOO
Actualidad -Plan de Retorno COVID-19
Debido a los rebrotes se para la vuelta a la oficina y se permite el smartworking al 100% a las personas que vivan en zonas con restricciones.
Pedimos protocolo de vuelta al cole para las personas empleadas con hijo/a. Aunque no existen problemas el smartworking y flexibilidad si es necesario debido a las necesidades de hijo/a en edad escolar.
EBU
MSCT de Care
Se cierra la mesa de
negociación del cambio de cobro del variable de “Care” con un acuerdo que
supone un aumento de masa salarial medio para el colectivo de 8,6%, frente a la propuesta inicial de la empresa
de un 6,4%. Será efectivo a 1 de octubre.
MSCT de Care
Formación
CCOO, solicita revisión de los calendarios de itinerarios formativos porque se consideran de difícil cumplimiento debido a la época estival y carga de trabajo actual.
Micro-Empresa
Reorganización de micro. Y publicación de vacantes.
Coches de Flota
Se cierra la renovación de coches de flota.
Registro de Jornada
Después del parón por el estado de alarma, se pone en marcha de nuevo la herramienta de registro de jornada.
Esperamos que este operativa en aproximadamente un mes.
Esperamos que este operativa en aproximadamente un mes.
Plan de Pensiones
NuestNuestro plan de pensiones sigue
estabilizando su rentabilidad y ha cerrado el mes de
agosto con un 1,8 % de rentabilidad positiva, lo que nos lleva a una
rentabilidad en lo que llevamos de 2020 en -3,62%.
jueves, 23 de julio de 2020
CCOO Informa: PD 2020/21
CCOO INFORMA: PD 2020/21
Para CCOO, en un mundo cambiante es importante el
Desarrollo y la Carrera Profesional,
y considera que para ello:
·
Es
imprescindible la Formación Continua de
los trabajadores que es un derecho (Art.27 de la Constitución Española y
art. 23 E.T).
Por
la que velamos, haciendo seguimiento en las Comisiones de Formación y
dialogando constantemente con la empresa sobre la formación.
·
Las herramientas
de desarrollo deben ser eso, herramientas de desarrollo para potenciar lo
mejor de cada persona y planificar su carrera.
Hemos tenido muchas
diferencias con la empresa sobre el uso del PD, que ha sufrido muchos cambios
desde que se implanto. Seguimos creyendo que debe mejorarse y una parte
importante de esa mejora depende de nuestra responsabilidad al realizarlo, no sólo en los
objetivos de desempeños sino en el desarrollo y vuestras necesidades de
formación
·
No se puede estar cambiando de manera constante y unilateral las
condiciones de cobro de los incentivos/variable,
generan malestar e
incertidumbre.
Durante el año hemos visto algunas
modificaciones a esos cambios fruto del dialogo con la empresa, es importante
siempre tener vuestro feedback. Gracias.
CCOO PONE SOBRE LA MESA PARA SU
NEGOCIACIÓN, VUESTRAS NECESIDADES:
·
UN
PLAN DE FORMACIÓN Y DESARROLLO, son HERRAMIENTAS DE CAMBIO Y ADAPTACIÓN.
·
LAS
CONDICIONES DE COBRO DE VARIABLES-INCENTIVOS CLARAS A TIEMPO Y SIN CAMBIOS.
martes, 11 de febrero de 2020
CCOO y Wellington Learning te ofrecen un curso online de inglés por 49 euros.
Desde la Confederación Sindical de CCOO hemos alcanzado un nuevo
acuerdo de colaboración centro de formación online Wellington Learning
International, que cuenta con más de 10 años de experiencia en el
desarrollo de herramientas para el aprendizaje de inglés.
Desde hace unos años Wellington
Learning International viene colaborando con la mayoría de federaciones del
sindicato en el diseño de programas de formación por sectores profesionales,
extendiendo la formación también a la preparación de los diferentes niveles del
marco Europeo de referencia.
Actualmente cuenta en su catálogo con más de 15
cursos online de probada efectividad, cuyo denominador común es el enfoque
fonético del estudio de inglés, ayudando así a los estudiantes a mejorar de
forma especial las habilidades de speaking y listening, muy valoradas para
preparar exámenes oficiales y en el uso del idioma en general.
Por tan sólo 49€, las
personas afiliadas podrán acceder a la plataforma durante 1 año completo,
teniendo a su disposición el apoyo de tutores durante todo el tiempo de
formación. Al finalizar la formación, se emitirá el correspondiente certificado
de aprovechamiento.
Si deseas
más información de este nuevo servicio haz click AQUI
