Zegona nos quita el color, el talento.

Es difícil explicarlo con palabras. Hoy es el día marcado por Zegona para despedir forzosamente a parte de la plantilla, hasta alcanzar el cupo de 898 no conseguido tras una voluntariedad con VETOS.

Despidos cuanto menos injustificados, ya que ni la compañía está tan mal como indican después del último STIP obtenido, ni el trabajo se está reduciendo como intentaron explicar.

Zegona despedirá una vez más talento, ese talento que luego aprovecha la competencia. Y que ha dado todo su potencial por esta compañía sea el día que sea.

Todos los delegados de CCOO estarán disponibles en el día de hoy, tanto presencialmente como online, para cualquier necesidad que tengan sus afiliados, así como el resto de la plantilla.

#Zegona #Vodafone #NoMásERES #EREVodafoneNo #Talento #29Julio

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Gracias Voluntari@, de parte de todos tus compañeros.

 

Gracias compañer@s, que razones no nos faltan. En concreto 667 razones para solicitar voluntariamente dejar la compañía, incluyendo prejubilaciones. Razones que solamente uno sabe, a menos que las comparta. Pero que tienen algunos puntos en común: la poca empatía y humanidad que Zegona ha tenido con nosotros.

No es fácil levantarse cada día para ser un poquito mejor en el trabajo. Ni tampoco finalizar nuestras tareas en un entorno laboral sin una estrategia clara. Nadie nos lo ha puesto fácil y por si fuera poco, muchos de nosotros hemos tenido que convivir ERE tras ERE. Hasta cinco veces durante los último diez años. 

Ningún salario justifica ese perjuicio a nuestra salud mental.

Mucha suerte en ese futuro que te espera. Y no dejes de seguir nuestra lucha, desde la distancia, porque es la lucha de todos esos compañeros que echarán de menos tu profesionalidad como 'chapa roja'.

Desde CCOO estaremos analizando cualquier VETO a nuestros afiliados y resto de la plantilla que se produzca en el día de hoy.

#Zegona #Vodafone #NoMásERES #EREVodafoneNO #24Julio

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I Comisión de Seguimiento del ERE

 Adjuntamos información tras la I Comisión de Seguimiento del ERE. En esta reunión la empresa nos comunica los voluntarios por área, incluyendo prejubilaciones. Las comunicaciones a plantilla sobre la aceptación o veto de estas voluntariedades se realizarán este miércoles 24 de julio.

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La plantilla rechaza a Zegona en el periodo de voluntariedad.

 

El ERE con las peores condiciones de la historia de Vodafone, a pesar de las notables mejoras frente a la propuesta inicial de la empresa, ha sido un gran punto de reflexión.

La plantilla ha respondido masivamente a las solicitudes de voluntariedad, porque los empleados de Vodafone al igual que CCOO no ven una estrategia a futuro con Zegona. Hasta ahora, todo han sido decisiones imprevistas y cero empatía por cada una de las personas que componemos esta empresa.

Los empleados quieren ser tratados como profesionales, que se valore su trabajo y sus condiciones. Y que las estrategias sean claras y anticipadas, algo totalmente opuesto a la realidad

Desde CCOO de Vodafone estamos atentos de cualquier veto que la empresa realice, ya que tal y como nos indicaron en mesa, la idea que tenía Vodafone 'era permitir dejar salir a todo aquel que no quisiera pertenecer a esta empresa'.

Queda mucho trabajo por delante y por ahora, el periodo de voluntariedad no ha terminado para empleados mayores de 57 años.

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VIII Mesa de Negociación con propuesta final de la RE.

Después de varias semanas de negociación, la empresa nos presenta la propuesta final. Mañana de 12:00 a 13:00 todos los empleados tendrán una asamblea conjunta con las Secciones Sindicales en la que podrán decidir la aceptación o rechazo de esta oferta. 

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VII reunión en Mesa de Negociación.

Adjuntamos el resumen de la VII reunión mantenida hoy entre la representación de la empresa y la representación de los trabajadores.

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HOY segunda jornada de HUELGA en Vodafone.

 ¡HAZ HUELGA! Segunda convocatoria.

En nuestras manos está parar el ERE que quiere plantarnos Zegona. En nuestras manos está nuestro futuro.

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Concentración desconvocada, te explicamos los motivos. Se mantiene jornada HUELGA.

 

Dado el éxito de la convocatoria de ayer frente al Ministerio del Transformación Digital, las Secretarías Confederales de UGT y CCOO han recibido una propuesta por parte del Ministerio de Trabajo, para mantener una reunión con la vicepresidenta segunda y ministra de trabajo Yolanda Díaz y su equipo para tratar específicamente el ERE de Vodafone.

 

Como gesto a la buena predisposición mostrada al recibirnos, nos han solicitado retirar la concentración delante del ministerio.

 

Consideramos que hay más posibilidades de conseguir influir en la negociación del ERE mediante esta reunión que concentrándonos delante del ministerio, por tanto, accedemos a dicha petición.

 

Solicitaremos a la ministra su mediación con el fin de poder alcanzar un acuerdo que sea aceptable por la mayoría de la plantilla.

 

Dado que esta situación se ha producido de manera inesperada, en Madrid y en otros muchos territorios no se ha previsto una alternativa a esta concentración.

 

En cualquier caso, mantenemos la huelga de mañana para seguir presionando a la empresa y alcanzar nuestro objetivo.

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II Concetración contra el ERE de Vodafone (próximo jueves coincidiendo con la jornada de HUELGA).

El próximo Jueves 11 de Julio de 12 a 14 horas en el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Paseo Castellana 63 (al lado de Nuevos Ministerios)

¡Te esperamos!

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HOY cuarta jornada de paros en Vodafone.

 Hoy cuarta jornada de paros de 10 a 12, en las diferentes sedes de Vodafone.

Días 2, 3, 4, 10 (HOY), 16 y 17 de julio paros de 10:00 a 12:00 horas.

Días 9 y 11 de julio Huelga 24 horas.

En nuestras manos está parar el ERE que quiere plantarnos Zegona. En nuestras manos está nuestro futuro.

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