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Te mostramos las 10 ventajas destacadas de afiliarte a CCOO Vodafone.
Como
cada año desde hace más de dos décadas, se convoca la Muestra de Dibujos 2021
con el tema "Lucharemos contra el coronavirus" para que participen
los hijos e hijas de afiliados/as que pertenezcan al sector de CCOO
Telecomunicaciones.
Os enviamos las bases de esta convocatoria que
también estarán disponibles en la web.
Se cierra la mesa de negociación del cambio de cobro del variable de “Care” con un acuerdo que supone un aumento de masa salarial medio para el colectivo de 8,6%, frente a la propuesta inicial de la empresa de un 6,4%. Será efectivo a 1 de octubre.MSCT de Care
Formación
CCOO, solicita revisión de los calendarios de itinerarios formativos porque se consideran de difícil cumplimiento debido a la época estival y carga de trabajo actual.
NuestNuestro plan de pensiones sigue
estabilizando su rentabilidad y ha cerrado el mes de
agosto con un 1,8 % de rentabilidad positiva, lo que nos lleva a una
rentabilidad en lo que llevamos de 2020 en -3,62%.
Hoy hemos tenido reunión con la Empresa, os pasamos
información sobre los cambios de la fase que se iniciaba el 7 de septiembre, tras revisar estado actual de la pandemia en CCAA:
·
No
se incorporarán las 500 personas previstos, debido a los rebrotes que está habiendo
en el conjunto de CCAA, salvo excepciones mínimas que comunicara la
empresa. Por tanto:
o
Las personas exentas de incorporarse
al trabajo presencial el 7 de septiembre, siguen sin tener que hacerlo. Es decir, personas vulnerables
frente al COVID-19 y las personas trabajadoras con menores de 15 años a cargo
no se incorporarán a las oficinas…
o
Tampoco se incorporarán, en esta
fase, las personas trabajadoras que utilicen trasporte público.
o
Permanecen cerradas las oficinas con
menos de 75 personas.
Piloto de
SW cuyo inicio estaba previsto para el día
14/9, se adelanta para el día 1/9. Aunque en esta fecha se podrán
realizar únicamente 2 días por semana, luego más adelante iremos a los 3 días pactados
por semana.
Se vuelve a limitar el aforo en las oficinas. El día 1 de
septiembre da comienzo la jornada ordinaria, con el 30% de la plantilla
trabajando de manera presencial.
