Los informes presentados por la compañía no muestran la realidad de los trabajadores. No vemos que Zegona pretenda realizar un plan estratégico de inversión, según lo acordado con el Gobierno. Necesitamos una mesa de negociación paralela, para hablar de realidades y garantizar el futuro de Vodafone y sus empleados. Este es el 5 ERE que sufre los empleados sufren en 10 años.Nuestro futuro está en juego, no aceptemos ningún tipo de especulación.
0 comentarios:
Publicar un comentario