Te adjuntamos el comunicado enviado sobre la encuesta realizada a los trabajadores de Vodafone sobre el nuevo Convenio Colectivo.
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¿A qué esperas para afiliarte a CCOO en Grupo Vodafone España?
Te mostramos las 10 ventajas destacadas de afiliarte a CCOO Vodafone.
lunes, 24 de febrero de 2020
I Reunión Convenio Colectivo Vodafone: Constitución de mesa y entrega de la plataforma.
El jueves 20 se constituyó la mesa de negociación del II Convenio del Grupo Vodafone, después de la denuncia del anterior por los sindicatos, para evitar la prórroga automática del mismo y comenzar la negociación.
Después del trámite de la constitución de la
mesa, se hizo entrega a la empresa de la plataforma única de la representación
social.
Os convocamos el lunes 24 de febrero a la 13.00
a una asamblea donde os daremos más detalles, mandaremos por correo el enlace
para que os conectéis.
Aprovechamos para recordaros los nuevos canales
de comunicación:
o Canal oficial de la sección sindical de CCOO en Telegram:
CCOO VODAFONE, https://t.me/ccoovodafone
Podréis disponer de información
ágil, que posteriormente será ampliada
Podréis ver la información
detallada del día a día y de los avances del convenio
Como no podía ser de otra forma, la plataforma
entregada a la empresa sale de vuestras opiniones, recopiladas tras la
encuesta.
Pasamos a detallaros el análisis y adjuntamos
el informe realizado por CCOO, además de agradeceros vuestra
ayuda, apoyo y gran participación.
Vuestras prioridades para la negociación de
convenio son:
· Salario:
o Mejora del Fijo: no perder poder adquisitivo (IPC)
o Disminuir la brecha salarial
o Mejora de pluses
o Otros beneficios:
§ Tickets restaurant
§ Seguro médico para familiares
§ Ayudas
· Conciliación:
o El permiso por hospitalización de familiar es vuestra primera
prioridad que aumentaríais en función de la gravedad.
· Ampliación y mejora del smartworking
· Debe analizarse la sobrecarga de trabajo, para dar soluciones
validas ya sea en la organización del trabajo, contratación...
· La estabilidad laboral, plan de empleo (manteniendo de empleo, dando
prioridad a fórmulas o planes que aseguren o garanticen el empleo especialmente
a colectivos vulnerables…)
· Promociones, vacantes, formación…
Adjuntamos el documento enviado por parte de CCOO Vodafone
viernes, 14 de febrero de 2020
No te pierdas nuestro vídeo y descubre los motivos para votar el 17 de Febrero a CCOO en Valencia.
¿Has visto nuestro vídeo sobre las elecciones sindicales en Vodafone Valencia-ONO? Si todavía no lo has visto te enlazamos la página de WorkPlace dónde lo estamos mostrando.
¡En CCOO somos tu voz! Puedes ver el vídeo aquí.
jueves, 13 de febrero de 2020
miércoles, 12 de febrero de 2020
Plan de pensiones Vodafone, resultados de 2019 analizados por CCOO Grupo Vodafone.
Según CCOO los planes de pensiones de empleo han cerrado 2019 con rentabilidades media de 8’96%. Como podéis ver en la gráfica el Plan de Empleo de Vodafone ha cerrado con una rentabilidad acumulada de 16,43%, muy por encima de la media.
Por otro lado, según
los datos de Santander y se ve en gráfico de Mercer nuestro plan de empleo ha vencido al benchmark que
se ha cerrado el año con 16,2%.
Estos buenos resultados colocan a
nuestro plan en primeras posiciones en rentabilidad a corto, medio y largo
plazo.
La estrategia de diversificación en
la inversión nos está permitiendo aprovechar las subidas y atenuar los periodos
más convulsos. Por otro lado, seguimos manteniendo las coberturas para reducir
las caídas que por estadística llegan.
Podemos asegurar en este momento
que nuestro plan de pensiones goza de buena salud y empezamos a recoger los
resultados de nuestras acciones durante los últimos años, y en concreto este
año podemos decir que han aportado todos los activos en cartera:
Renta Fija à 1,13%
Renta Variable à 6,19%
Participaciones à 9,86%
Si nos comparamos con el IPC, tal como suele hacerse en
este tipo de producto, también lo
mejoramos según los datos de Instituto de Nacional de Estadística.
Abonoteatro 2020: Promoción Exclusiva 70% descuento en CCOO
Abonoteatro es la primera tarifa plana
de ocio y la afiliación de CCOO puede beneficiarse de esta promoción exclusiva
(70% de descuento) con un único pago de solo 15
€ + 3,5 euros de gastos de gestión puedes
disfrutar durante 1 año de más de 70 espectáculos en diferentes recintos de Madrid, cine, conciertos, exposiciones, eventos y otras acciones
especiales (34,90€ de descuento por abono. PVP 49,50€) .
Una vez
registrado tu abono e iniciada tu sesión accederás a toda l a oferta de ocio disponible
que va cambiando cada día, y solo tendrás que pagar 3,5 € de gastos de gestión
por cada entrada que saques. Además si quieres, podrás llevar también a un acompañante
(o dos, según normas del recinto) por solo 5 euros + 3,5 euros de gastos de gestión.
Para disfrutar de este DESCUENTO EXCLUSIVO para comprar o
renovar tu abono, debes solicitar tu CÓDIGO PROMOCIONAL en los teléfonos: 91
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compra. Una vez finalizada la compra el código se anulará, independientemente
del número de abonos que hayas adquirido en la misma.
Sólo se administrará un código por afiliado/a y este código es
de un solo uso. Más información para compra en archivo adjunto Promoción válida hasta el 31 de octubre de 2020 o hasta los
primeros 100 abonos.
COMO RENOVAR MI ABONOTEATRO:
Si ya disfrutas
de abonoteatro pero pronto se cumplirá un año desde tu registro, puedes
solicitar también un código único de descuento para su renovación. Una vez
tengas tu código entra en “MI CUENTA” y clica en “RENOVAR”, verás una casilla
donde podrás introducirlo para que se aplique el descuento también en tu
renovación. Esto debes hacerlo antes de la fecha de caducidad de tu abono, si
no, tendrás que comprarlo de nuevo y volver a registrarte.
Para
cualquier duda durante el proceso de compra o renovación, contacta a través de www.abonoteatro.com
en “CONTÁCTANOS”.
martes, 11 de febrero de 2020
El Comité de CCOO se reune con Vodafone, ¿quieres saber los puntos que hemos tratado?
CCOO ofrece alternativas a la empresa para ofrecer horarios más acorde con la jornada de la plantilla, según su última encuesta.
Tras solicitar como Comité de Vodafone una reunión a la
Empresa, para tratar varios temas, uno de los más importantes era respecto a
los “horarios de lanzaderas” tras los cambios producidos a raíz de la
negociación para la flexibilidad horaria y adaptación de jornada. Hemos
mantenido una reunión donde han participado todos los Comités de Empresa del
grupo Vodafone en Madrid (Vodafone, Vodafone-ONO y Servicios).
La empresa nos ha presentado datos
ocupación de enero (menos de 3 semanas, por estar la Navidad) y algunos
días de febrero. Estos datos son registrados por el QR de la aplicación
de smartbuilding. Por lo que CCOO ha indicado que estos datos son
mínimos a día de hoy, no pueden usarse en la toma de decisión alguna, ya que
los conductores no piden acreditación QR al subir al autobús o no tienen el
móvil preparado para esta aplicación.
Para para que a futuro estos
datos sean fiables y la empresa pueda adaptar mejor los horarios a nuestras
necesidades, es necesario y obligatorio que el conductor solicite el código
QR de la aplicación. Si no es así, puedes solicitarlo al conductor y abrir
una incidencia en Smartbuilding.
CCOO ha realizado una
encuesta a los usuarios, donde queda constancia por parte de la mayoría de los
usuarios que han respondido a ella que van a realizar el nuevo horario de
Vodafone de 08:00 a 17:00, por lo que vemos necesario adaptar los horarios de
lanzaderas.
La empresa va a valorar todas las alternativas dadas tanto por CCOO como
por otros sindicatos y hablara con Alsa para ver si son factibles los horarios
solicitados. Esperamos que en 15 días nos
puedan dar una respuesta y si es favorable poder realizar un “piloto
de horarios de lanzaderas”.
Respecto al resto de
servicios de Vodafone Plaza, el único que se ha modificado ha sido el Viena
Capellanes que empieza a las 07:30. La empresa no ve necesidad de
adaptar el resto de servicios, ya que están cubiertos
Alquiler edificio Valencia, dentro de Vodafone Plaza (Madrid).
Alquiler edificio Valencia, dentro de Vodafone Plaza (Madrid).
Edificio Valencia, se van a alquilar 2 plantas, el resto de servicios ubicados allí se
mantendrán como hasta ahora (Médico, sala multiuso, tienda Club Vodafone,etc ).
CCOO y Wellington Learning te ofrecen un curso online de inglés por 49 euros.
Desde la Confederación Sindical de CCOO hemos alcanzado un nuevo
acuerdo de colaboración centro de formación online Wellington Learning
International, que cuenta con más de 10 años de experiencia en el
desarrollo de herramientas para el aprendizaje de inglés.
Desde hace unos años Wellington
Learning International viene colaborando con la mayoría de federaciones del
sindicato en el diseño de programas de formación por sectores profesionales,
extendiendo la formación también a la preparación de los diferentes niveles del
marco Europeo de referencia.
Actualmente cuenta en su catálogo con más de 15
cursos online de probada efectividad, cuyo denominador común es el enfoque
fonético del estudio de inglés, ayudando así a los estudiantes a mejorar de
forma especial las habilidades de speaking y listening, muy valoradas para
preparar exámenes oficiales y en el uso del idioma en general.
Por tan sólo 49€, las
personas afiliadas podrán acceder a la plataforma durante 1 año completo,
teniendo a su disposición el apoyo de tutores durante todo el tiempo de
formación. Al finalizar la formación, se emitirá el correspondiente certificado
de aprovechamiento.
Si deseas
más información de este nuevo servicio haz click AQUI
jueves, 6 de febrero de 2020
Elecciones sindicales en Grupo Vodafone sede Valencia, el 17 de febrero de 2020.
El 17/02 se han convocado elecciones sindicales en Vodafone-Ono Valencia, para elegir a los representantes que van a defender nuestros derechos en las negociaciones y acciones con la empresa.
Valencia es el 2º centro en importancia dentro del Grupo Vodafone España, con representación significativa en CCOO por ello y para continuar dando voz a las sedes de Valencia pedimos vuestro apoyo y vuestro voto.
Valencia cuenta con una delegada en la Ejecutiva Estatal de CCOO, que estará en la mesa de negociación del nuevo Convenio Colectivo, para que estés presente, te sientas defendid@, estés representad@ a nivel nacional y puedas tener voz en las negociaciones.
Desde que finalizaron las últimas elecciones nuestro modo de trabajar se ha renovado para ser más operativos y ágiles con el fin de dar una comunicación más directa y favorecer a todo el colectivo de trabajado@s del Grupo Vodafone.
A parte de trabajar en medidas de conciliación laboral, hemos creado una web para que dispongáis de toda la información y hemos querido recoger vuestra opinión de cara a la negociación del nuevo convenio, a parte de otros proyectos….
martes, 4 de febrero de 2020
Mantenemos reunión de PRL con la empresa el martes 04 de febrero.
Desde CCOO trabajamos diariamente para que la seguridad y condiciones en el entorno de trabajo de los empleados sean óptimos.
Durante el día de hoy los delegados de CCOO Grupo Vodafone, Mónica Calahorro y Adolfo García, se han reunido con la empresa para tratar ciertos puntos sobre Prevención de Riesgos Laborables.
Todas las consultas recibidas por afiliados y empleados han sido comunicadas a la empresa y llevaremos el seguimiento oportuno para que dichas acciones se realicen.
Recuerda que puedes comunicarnos en cualquier momento cualquier necesidad que veas necesaria en tu puesto de trabajo, independientemente de la ubicación, tanto en temas de seguridad como el entorno de trabajo (mobiliario, temperatura, parking, obras..).
Recuerda que puedes comunicarnos en cualquier momento cualquier necesidad que veas necesaria en tu puesto de trabajo, independientemente de la ubicación, tanto en temas de seguridad como el entorno de trabajo (mobiliario, temperatura, parking, obras..).
