El ERE con las peores condiciones de la historia de Vodafone, a pesar de las notables mejoras frente a la propuesta inicial de la empresa, ha sido un gran punto de reflexión.
La plantilla ha respondido masivamente a las solicitudes de voluntariedad, porque los empleados de Vodafone al igual que CCOO no ven una estrategia a futuro con Zegona. Hasta ahora, todo han sido decisiones imprevistas y cero empatía por cada una de las personas que componemos esta empresa.
Los empleados quieren ser tratados como profesionales, que se valore su trabajo y sus condiciones. Y que las estrategias sean claras y anticipadas, algo totalmente opuesto a la realidad
Desde CCOO de Vodafone estamos atentos de cualquier veto que la empresa realice, ya que tal y como nos indicaron en mesa, la idea que tenía Vodafone 'era permitir dejar salir a todo aquel que no quisiera pertenecer a esta empresa'.
Queda mucho trabajo por delante y por ahora, el periodo de voluntariedad no ha terminado para empleados mayores de 57 años.
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