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sábado, 29 de junio de 2024

¡Zegona está incumpliendo los compromisos con el Gobierno!


 #Zegona incumple los compromisos adquiridos con el Gobierno en la adquisición de #Vodafone

#EREVodafoneNO #NomasERES

viernes, 28 de junio de 2024

Gracias a es@s jef@s comprometidos con SUS equipos y con Vodafone.


Un aplauso por es@s Managers y Team Leader que lo están dando todo por defender a SUS equipos. Por defender nuestra compañía. Que aportan feedback para defender NUESTRO trabajo. Que indican a sus equipos que se unirán el martes a los paros. Gracias. Mil gracias. Sois jefes/as muy GRANDES.

No confundamos al enemigo, todos en lucha.

#Vodafone #Zegona #NoMasERES #EREVodafoneNO

Gracias compañeros de Euskaltel, todos contra el ERE.


Hoy nuestros compañeros de Euskaltel se han unido a la asamblea de Vodafone para contarnos de primera mano su experiencia con Zegona, frente a más de 1.400 empleados. Agradecidos compañeros.

Sobran las palabras, todos en lucha.

#Zegona #Vodafone #NoMásERES #EREVodafoneNO 

miércoles, 26 de junio de 2024

III Jornada en Mesa entre Sindicatos y Vodafone.



Resumen de la III reunión en Mesa de Negociación el 26 de junio de 2024.

Zegona nos miente y pretende realizar 1.198 despidos.


 Zegona nos indicó el 14 de mayo en el All Hands que la plantilla era imprescindible y un valor esencial para la empresa. Fue la primera y única vez que se dirigió a los empleados y nos mintió.

¿Y la NO estrategia cuando se hará pública?

#NoMásERES #EREVodafoneNO #Vodafone #Zegona

martes, 25 de junio de 2024

ChatGPT hubiera presentado mejor estrategia sin reducción de Empleo.


 

Tal vez ChatGPT hubiera acertado más cosas. La empresa nos presenta una memoria técnica sin estrategia definida que pretende amortizar el empleo de 1.198 trabajadores.

Respuestas contestadas por la Empresa a los Sindicatos en la 2ª Mesa de Negociación: CERO

#NoMásERES #EREVodafoneNO

Manifestación Sindical contra el ERE de Vodafone & Zegona


🗣️📢Concentración contra el salvaje ERE de @vodafone_es
🏢 Congreso de los Diputados
🗓️ 26 de Junio
🕛 A las 12:00h
#EREvodafoneNO

II Jornada: Este ERE es especulativo y carece de estrategia.




#Vodafone y #Zegona presentan una memoria técnica sin base ni coherencia. Por eso no han sabido responder ni una de las preguntas realizadas por las Secciones Sindicales en el día de hoy, lo que demuestra que este ERE solo pretende reducir costes aunque esto suponga dejar de realizar funciones esenciales y de calidad.
Zegona busca obtener un beneficio, esto no significa que Vodafone vaya a crecer o mejorar. De echo, ya tienen grandes beneficios económicos y en acciones tras la compra y eso que llevan poco tiempo y la empresa está en la misma situación o peor.

jueves, 20 de junio de 2024

¡No al ERE!


NueVe días ha tardado Zegona en anunciar un ERE.

14 Mayo: Acto presentación All hands poniendo en valor los empleados. Ninguna estrategia clara.

03 Junio: Entrada oficial de Zegona en Vodafone y el caos absoluto en la gestión. Si eres empleado lo sabes.

12 Junio: Anuncio ERE a 1198 empleados de 3268.

Nueve días. No saben gestionar y piensan que los que sobramos somos nosotros.

#NoMasERES #EREVodafoneNO #Vodafone #Zegona

miércoles, 19 de junio de 2024

Paros y Huelgas contra el ERE.


 La imagen adjunta muestra los paros y huelgas acordados con los Sindicatos mayoritarios de Vodafone. Recuerda que es importante movilizarse contra este ERE, la inestabilidad continua de Vodafone, la gestión nada transparente de Zegona y sobretodo contra el despido masivo de la plantilla.

I Jornada: Rechazo absoluto del ERE por la Unidad Sindical.


Próximamente daremos información más detallada en asamblea, a todos los trabajadores que quieran participar en ella. Se anunciarán también las acciones conjuntas que se están trabajando con otros sindicatos.

lunes, 17 de junio de 2024

Ministro Escrivá, necesitamos una explicación.

Fuente: Europapress 17/05/2024

Zegona tiene compromisos internos de mantenimiento del empleo en Vodafone, según Escrivá

#NoMasERES #EREVodafoneNo #Vodafone #Zegona 

viernes, 14 de junio de 2024

VodaFord, todos unidos.

VodaFord es la lucha conjunta entre empleados de Vodafone y Ford, dos compañías que anunciaron su respectivo ERE el mismo día: el pasado miércoles 5 de junio. Estamos con vosotros compañeros de Almussafes. 

 

Semanal 14 Junio 2024 - Información ERE







 Semanal del 10 al 14 de junio con las noticias más relevantes de Vodafone España.

Buenos ERES a todos.


Buenos días ERES a todos. Ya es viernes. Vodafone nos ha dado más veces los Buenos ERES que los Buenos Días. Para ser concreto, llevamos 5 Buenos ERES en los últimos 10 años. Los buenos días agradecimientos aún las estamos buscando en archivo.

jueves, 13 de junio de 2024

No trates al Cliente como Zegona trata al Empleado.


 Nueve días han sido suficientes para que Zegona presente un ERE a 1198 empleados. Aquí la norma número 1: No trates al Cliente así, nunca.

Un ERE cada 2 años en la última década.


 En Vodafone hemos sufrido 5 EREs en 10 años. ¿Lo ves normal? Nosotros tampoco.

miércoles, 12 de junio de 2024

¡No al zEREgona!


Hola Real Academia Española:

Queremos que zEREgona sea incluida como nueva palabra, en referencia a toda empresa que realiza despidos injustificados y sin control. Aunque lleven apenas 9 días al cargo de la empresa.

No es Zegona, es zEREgona 👈

#NoMasEres #EreVodafoneNO #Vodafone #Zegona #zEREgona #Telecomunicaciones

¡Record Guinness! Anunciar un ERE sin haber pagado una sola Nómina...


Si te sorprende que una empresa realice ¡¡5 EREs!! en 10 años, más te sorprenderá saber que el último fue anunciado por Zegona cuando tan solo llevaba 9 días al cargo de Vodafone España.

Amamos a la gente que componen esta empresa, decían...


Nueve días lleva Zegona en Vodafone y anuncia ERE a 1.198 empleados. Nueve segundos han sido necesarios en CCOO Vodafone para comunicarles oficialmente nuestro más auténtico rechazo. Son rápidos, pero nosotros más y con ARGUMENTOS.

Vodafone se gestionará sola después del ERE.

 


Zegona comenzó su etapa dirigiendo Vodafone el pasado 03 de junio de 2024. Nueve días después anuncian un ERE a 1198 empleados.