CCOO valora positivamente la disminución de la afectación por 3 vías:
- Disminución de 67 puestos afectados (58 recolocaciones, 9 movimientos y/o bajas).
- Abrir prejubilaciones a las personas que cumplan 55 hasta 31 de diciembre 2022.
- Voluntariedad hasta cubrir 100% de los puestos afectados por división con derecho a veto.
A pesar de todo ello existirá la posibilidad de despidos forzosos, desde nuestro punto de vista se podrían evitar con una mesa de dialogo constante sobre empleo, formación y vacantes.
Por otro lado, consideramos importante para las personas afectadas que puedan optar a un “Plan de Recolocación” a 1 año, con un compromiso de cumplimiento al 100%. Además, de poder contar finalmente con una garantía de empleo en las áreas afectadas hasta el 31 de diciembre de 2022.
Las 50 vacantes del plan social terminaran de publicarse el miércoles 27. Os animamos a optar a las mismas, puesto que pueden significar que el número final siga bajando. CCOO estará vigilante y hará seguimiento de las vacantes mencionadas.
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