martes, 7 de enero de 2020

Sistema de fichaje, adaptación de jornada y desconexión digital en Grupo Vodafone España.


Después de varias reuniones de las que os hemos informado puntualmente. CCOO valora positivo un acuerdo que recoge prácticamente todas las peticiones realizadas y todas las que considerábamos de mayor importancia para alcanzar este momento.

• Derecho a la desconexión digital:

Las personas tendrán derecho a no responder a ninguna notificación fuera del horario laboral. Las reuniones se realizan dentro del horario laboral, esto es última hora de entrada y primera de salida. 

• Ampliación de flexibilidad horaria Jornada ordinaria: 

Horario Normal De lunes a jueves 
• Entrada: De 8:00 a 9:30 horas 
• Comida: 45-75 minutos (entre las 13:00 y las 15:00 horas) 
• Salida: De 17:00 a 19:00 horas 

Horario los Viernes 
• Entrada: De 08:00 a 09:00 horas 
• Salida: De 14:30 a 15:30 horas Con la posibilidad de descansar 30 minutos. 

Jornada intensiva: Lunes a viernes 
• Entrada: De 08:00 a 08:30 horas 
• Salida: De 15:00 a 15:30 horas 

Para la jornada ordinaria de los viernes y jornada intensiva de verano, así como para los empleados que trabajan en sistema de turnos o jornada reducida con una duración mayor de seis horas ininterrumpidas, las personas trabajadoras podrán disfrutar de un descanso de hasta 30 minutos que no será considerado tiempo efectivo de trabajo.

• Sistema de registro horario NO se geo-localizara. 

Los registros serán obligatorios y se realizarán a través de los dispositivos de fichaje que se instalarán en los centros de trabajo, cuando la prestación de trabajo se haga de forma presencial en los mismos, y sólo a través del móvil/PC corporativo cuando por casusa justificada no se esté físicamente en el centro de trabajo.

Las horas extras sólo se pagarán previo acuerdo con el mando y siguiendo el protocolo establecido que definirá la empresa y pondrá en conocimiento de la parte social. Las ausencias se deben registrar. Todas las personas tendrán acceso a sus registros horarios.

Se implementará el sistema en breve y con un periodo de prueba de 3 ó 4 meses, en los que los 3 primeros analizaremos el correcto funcionamiento, así como posibles ajustes que se consideren necesarios. 

• Adaptación de jornada de las personas con jornada ordinaria:

De lunes a jueves
 Entrada: 7:30 horas
 Comida: 30 minutos
 Salida: 16:15 horas

Viernes
Entrada: De 08:00 a 09:00 horas
Salida: De 14:30 a 15:30 horas
Con la posibilidad de descansar 30 minutos.

Solicitud vía Ask HR con conocimiento del mando, con 15 días de antelación a la fecha propuesta de inicio de la adaptación, mediante modelo de petición de adaptación de jornada (que estará en el hub) y que recogerá los siguientes datos: o Datos personales y fechas (inicio y fin) o Exposición necesidad de conciliación o Acreditación de esta necesidad 

Las jornadas especiales se tendrán que valorar en cada caso. Se establecerá una Comisión de Seguimiento de este acuerdo. Cualquier duda estamos a vuestra disposición, podeís poneros en contacto CCOO Vodafone.  

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