domingo, 31 de octubre de 2021

VI Reunión Mesa Negociadora del ERE

 


CCOO sigue insistiendo en que lo principal es reducir el número de afectación, además de los 42 puestos ya comunicados, “vía recolocaciones y planes de reskilling” puesto que entre las vacantes publicadas y las del plan social hay más de 200 en este momento. Insistimos en que algunos perfiles podrían adaptarse a otras áreas (por ejemplo, Tecnología) y debe atenderse tanto a la experiencia como a la formación recibida durante estos años.

La empresa se compromete a revisar: Los perfiles de las personas afectadas incluidas las TTPP, teniendo en cuenta su formación y Las vacantes publicadas, para asegurar el contacto con las personas afectadas.

Puntos conseguidos hoy: TTPP: Elección entre indemnización o subrogación de contrato; Protección a los colectivos vulnerables: Discapacidad +65%, no afectar a los 2 miembros de una misma unidad familiar, Violencia de Genero declarada; Duración del Outplacement durante 9 meses.




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