Según CCOO los planes de pensiones de empleo han cerrado 2019 con rentabilidades media de 8’96%. Como podéis ver en la gráfica el Plan de Empleo de Vodafone ha cerrado con una rentabilidad acumulada de 16,43%, muy por encima de la media.
Por otro lado, según
los datos de Santander y se ve en gráfico de Mercer nuestro plan de empleo ha vencido al benchmark que
se ha cerrado el año con 16,2%.
Estos buenos resultados colocan a
nuestro plan en primeras posiciones en rentabilidad a corto, medio y largo
plazo.
La estrategia de diversificación en
la inversión nos está permitiendo aprovechar las subidas y atenuar los periodos
más convulsos. Por otro lado, seguimos manteniendo las coberturas para reducir
las caídas que por estadística llegan.
Podemos asegurar en este momento
que nuestro plan de pensiones goza de buena salud y empezamos a recoger los
resultados de nuestras acciones durante los últimos años, y en concreto este
año podemos decir que han aportado todos los activos en cartera:
Renta Fija à 1,13%
Renta Variable à 6,19%
Participaciones à 9,86%
Si nos comparamos con el IPC, tal como suele hacerse en
este tipo de producto, también lo
mejoramos según los datos de Instituto de Nacional de Estadística.
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