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Te mostramos las 10 ventajas destacadas de afiliarte a CCOO Vodafone.
Los informes presentados por la compañía no muestran la realidad de los trabajadores. No vemos que Zegona pretenda realizar un plan estratégico de inversión, según lo acordado con el Gobierno. Necesitamos una mesa de negociación paralela, para hablar de realidades y garantizar el futuro de Vodafone y sus empleados. Este es el 5 ERE que sufre los empleados sufren en 10 años.
Días 2, 3, 4, 10, 16 y 17 de julio paros de 10:00 a 12:00 horas.
Días 9 y 11 de julio Huelga 24 horas.
En nuestras manos está parar el ERE que quiere plantarnos Zegona. En nuestras manos está nuestro futuro.
Los despidos no están justificados en el informe técnico y lo único que pretenden es dar más beneficio a los accionistas, sin importar el servicio al Cliente. Ni el empleo. Ni el progreso, Ni la inversión.
No confundamos al enemigo, todos en lucha.
#Vodafone #Zegona #NoMasERES #EREVodafoneNO
Sobran las palabras, todos en lucha.
#Zegona #Vodafone #NoMásERES #EREVodafoneNO
¿Y la NO estrategia cuando se hará pública?
#NoMásERES #EREVodafoneNO #Vodafone #Zegona
Tal vez ChatGPT hubiera acertado más cosas. La empresa nos presenta una memoria técnica sin estrategia definida que pretende amortizar el empleo de 1.198 trabajadores.
Respuestas contestadas por la Empresa a los Sindicatos en la 2ª Mesa de Negociación: CERO
#NoMásERES #EREVodafoneNO
Concentración contra el salvaje ERE de @vodafone_es
Congreso de los Diputados
26 de Junio
A las 12:00h
