CCOO INFORMA:Plan de Retorno a las Oficinas. Siguientes pasos
La
prioridad, sigue siendo, la vuelta con las mayores garantías posibles para
todas las personas empleadas en el Grupo Vodafone España. Por esta razón se
mantienen todas las medias preventivas que os hemos comentado y la vuelta al
trabajo presencial se realiza de manera lenta y progresiva.
Con estas premisas, las siguientes fases, una vez levantado el
estado de alarma, serán:
6 de julio, sólo para los centros abiertos hasta ahora.
·
En Bilbao, Vigo, Valencia y Sevilla, se aumenta la ocupación teórica hasta el 50%.
·
En Barcelona y Madrid, que tienen o han tenido una situación
epidemiológica más delicada sólo se llegara a una ocupación teórica del 35%.
Teniendo en cuenta que el
Smartworking se ha ampliado (1 día a la semana) y que estamos en periodo
vacacional, la ocupación distará mucho de llegar a la teórica en cada sede.
Como en fases anteriores se
excluye del trabajo presencial a:
·
Colectivos con patologías
que se consideran de riesgo frente al COVID
·
Embarazadas
·
Personas con
necesidades de conciliación (con hijos/as menores de 15 años y/o dependientes)
·
Personas que habitualmente
van a trabajar en trasporte público (aunque puede valorarse algún caso, si la
persona quiere incorporarse voluntariamente)
A lo largo de la semana se
configurarán las listas de las personas seleccionadas, para planificar los test
y comunicar las incorporaciones.
7 septiembre Se abren todos los centros y se incorporan toda la
plantilla salvo:
·
Colectivos con patologías
que se consideradas de riesgo frente al COVID
·
Embarazadas
·
Personas con
necesidades de conciliación (hijos/as menores de 15 años y/o dependientes).
Siempre pendientes de cómo evoluciona la situación social: colegios, centros de
día, guarderías…
Con estas exclusiones las
oficinas tendrán una ocupación teórica del 50%. Esta fase puede verse modificada por la
situación general.
Recuerda seguir siempre las medidas preventivas
que dictan las Autoridades Sanitarias. En Vodafone
sigue los protocolos (oficinas y TTPP) de actuación.
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