La causa vuelve a ser el mercado, de nuevo razones económicas, de nuevo una reorganización que nos salvara del perverso mercado que hemos creado.
La dirección de la empresa nos ha anunciado un nuevo ERE en el Grupo Vodafone. Esta vez afecta a 515 personas trabajadoras (25% de la plantilla afectada) de las siguientes áreas de negocio, Unidad de Consumer Channels Operations and New Line of Business, Consumer Business, EBU, RRHH y Property, Corporate Comms and Sustainability y Estrategia.
Viendo
como única salida los despidos para intentar resolver su propia incompetencia
en los resultados de esta compañía.
CCOO ha pedido a la empresa que explique cómo vamos
a mantener la operativa con un 25% menos de personas en las áreas afectadas y cuál
va a ser el nuevo “plan de viabilidad de negocio” que por fin cambie la
situación actual.
CCOO cree que las dificultades se pueden superar de
otra manera. La plantilla de Vodafone está sobradamente preparada para poder
moverse a otros perfiles y reorganizar la empresa de manera que sea eficiente y
sin pérdida de recursos humanos, que han estado dándolo todo durante mucho
tiempo sobre todo en el último año.
CCOO siempre ha vista la necesidad de convocar
mesas de trabajo, así lo llevamos manifestando hace bastante tiempo, que giren
en torno al empleo y su mantenimiento. Para posibilitar que las personas
trabajadoras confíen y estén en un entorno seguro y de futuro, donde se vea
recompensado el esfuerzo diario que se nos pide.
Seremos firmes en la defensa del empleo, apelamos a la solidaridad de toda la plantilla para mantener nuestro puesto de trabajo ahora y en el futuro.
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